Un reto

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Posiblemente, la "mejor gestión" es el mayor reto que tienen los directivos hoy día. Un principio comúnmente aceptado es que los resultados de un grupo humano dependen, en gran medida, de la calidad de sus directivos

Ya no bastan la buena voluntad, la motivación, el trabajo duro ni la dedicación exclusiva. Además es necesario conocer y practicar técnicas y habilidades de gestión cuya eficacia está ampliamente probada.

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La posibilidad de mejorar la calidad de la gestión de los directivos, jefes y responsables es una necesidad determinada por el constante aumento de las tareas, la complejidad de la realidad económica y la exigencia de mantener y mejorar los resultados en un mercado difícil y ante una competencia muy agresiva. Las empresas no pueden seguir con una mentalidad burocrática centrada en hacer muchas tareas, cada vez más, sino que tienen que adquirir una mentalidad directiva centrada en resultados.

 
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Para ello es preciso dominar una serie de técnicas de gestión con  características especiales. 
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En primer lugar, son muy fáciles de entender; muchas veces responden al sentido común "bien organizado". 

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En segundo lugar, son instrumentos inmediatamente aplicables a la realidad diaria por lo que resultan muy gratificantes. 

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Por último, la experiencia demuestra que, habitual y sistemáticamente, se aplican poco; si se rompe esta dificultad inicial luego no se puede trabajar de otra forma.

 

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Le presentamos a continuación un conjunto de cursos  de gran utilidad para todo aquél que gestiona recursos (personas, tiempo, dinero, máquinas...) y está preocupado en conseguir unos objetivos. 

La experiencia nos ha demostrado que aunque estas herramientas de gestión son generales, el grupo humano y la organización que las recibe tienen sus características propias . Por ello serán tenidas en cuenta para la correcta adaptación de los cursos.

 

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Para contactar:  fbringas@fbringas.jazztel.es                                       

Copyright © 2005  Fernando Bringas Trueba. Reservados todos los derechos.
Revisado: 1 de Diciembre de 2005 .
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